Sử dụng tốt nhất với FireFox(+), Chrome(+), Safari(+), Opera(+), IE7(-), hỗ trợ iPhone, Android, Nokia..     Home | Sơ đồ site | Giới thiệu

eBooks Online
Chưa đăng nhập, bạn có thể đăng ký nếu chưa có account | Đăng nhập

 
 
Home » Thư mục » Kinh tế - Quản lý » Khoa học quản trị
Đang xử lý..
e-Human Resources Management: Managing Knowledge People | Teresa Torres-Coronas | eBooks
Sau khi gửi lời mời, nếu được chấp thuận các bạn sẽ trở thành bạn bè, có thể chat, tặng, chia sẻ các tài liệu yêu thích..
Đang xử lý..
Username:
Xem tài liệu:
Quay lại | Ý kiến
Gửi cho bạn bè

Đánh giá - Góp ý

Nguồn tham khảo

Nhặt tạm vào giỏ

e-Human Resources Management: Managing Knowledge People
e-Human Resources Management: Managing Knowledge People

Mã số: 2073

Loại: Tài liệu tham khảo, bài tập, đề thi..

Tác giả:

 Teresa Torres-Coronas

Nguồn gốc:

 Universitat Rovira i Virgili, Spain, 2006

Từ khoá: quản lý nhân lực HRM

2008 2.5 MB  Lượt xem:2,410  Ưa thích:6 0
Địa chỉ của tài liệu:

Chia sẻ bởi: hoangmaichung1982
| Kết bạn
Ghi bookmark:
 Delicious  Digg  Google  Reddit

Chuyên ngành:

  / Kinh tế - Quản lý / Khoa học quản trị

Sơ lược:

Tài liệu đặt vấn đề quản lý nhân lực (HRM) trong bối cảnh công nghệ thông tin đã phát triển len lỏi vào khắp các hoạt động xã hội từ đó đề cập tới những hướng đi mới trong HRM về cả khía cạnh quản lý, đào tạo, nhìn nhận những vấn đề mang tính xã hội nảy sinh..
SECTION I: THE CUTTING-EDGE IN HRM
Chapter I. Web-Based Organizing in Traditional Brick-and-Mortar Companies: The Impact on HR
Chapter II. Integrating Handheld Computer Technology into HR Research and Practice
Chapter III. Social Network Mapping Software: New Frontiers in HRM
SECTION II: REDESIGNING HR ADMINISTRATIVE PROCESSES
Chapter IV. E-Recruiting: Categories and Analysis of Fortune 100 Career Web Sites
Chapter V. Employee Self-Service HR Portal Case Study: Access, Content, & Application
Chapter VI. Human Resource Portals and the Protean Career: A Three-Factor Model
SECTION III: E-LEARNING STRATEGIES
Chapter VII. Keeping Up with the Corporate University: Resources for HRM Faculty and Practitioners
Chapter VIII. E-Learning Strategies of Italian Companies
SECTION IV: MANAGING IT AND ORGANIZATIONAL CHANGES
Chapter IX. Is Organizational e-Democracy Inevitable? The Impact of Information Technologies on Communication Effectiveness
Chapter X. Managing and Practicing OD in an IT Environment: A Structured Approach to Developing IT Project Teams
Index

Dowload (2.5 MB)

Tổng kích thước gói: 2.5 MB

Nguồn tham khảo:

Soạn EK 2073 <noi_nhan> gửi 8677 để nhận tài liệu qua email Xem »
Có thể bạn cần đến..
..
Có thể download không? Bị lỗi download, lỗi mở, xem?
 
Tài liệu do thành viên chia sẻ và chịu trách nhiệm trước Điều kiện sử dụng của eBooks.
Tài liệu cùng chủ đề:     Giáo trình   Luận văn   Tham khảo   Các loại khác..
Chưa xác định
Chia sẻ quan điểm:
 
Họ tên: 
E-mail: 
Báo lỗi hoặc báo vi phạm các điều kiện sử dụng (nếu là ý kiến khác thì không đánh đấu)
Giải đáp thắc mắc
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp
    EK <ma_sach> <noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.

+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin:
    EK D <username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.

Dịch vụ liên kết
Gửi link
Học gì - Ở đâu?
Siêu thẻ:  
Tiếng Việt

Tự động
TELEX
VNI
VIQR
VIQR*
Tắt
Chính tả
Kiểu cũ

Giỏ tài liệu
Theme