Sử dụng tốt nhất với FireFox(+), Chrome(+), Safari(+), Opera(+), IE7(-), hỗ trợ iPhone, Android, Nokia..     Home | Sơ đồ site | Giới thiệu

eBooks Online
Chưa đăng nhập, bạn có thể đăng ký nếu chưa có account | Đăng nhập

 
 
Home » Thư mục » Kinh tế - Quản lý » Khoa học quản trị
Đang xử lý..
Employment Guide: Hiring and Retaining Top-Performing Employees | eBooks
Sau khi gửi lời mời, nếu được chấp thuận các bạn sẽ trở thành bạn bè, có thể chat, tặng, chia sẻ các tài liệu yêu thích..
Đang xử lý..
Username:
Xem tài liệu:
Quay lại | Ý kiến
Gửi cho bạn bè

Đánh giá - Góp ý

Nguồn tham khảo

Nhặt tạm vào giỏ

Employment Guide: Hiring and Retaining Top-Performing Employees
Employment Guide: Hiring and Retaining Top-Performing Employees

Mã số: 2415

Loại: Tài liệu tham khảo, bài tập, đề thi..

Tác giả:

 Chưa xác định

Nguồn gốc:

 Profiles International, 2008

Từ khoá: quản trị nhân lực quản lý nhân sự quản trị tổ chức

2008 1.1 MB  Số trang:63  Lượt xem:24,866  Ưa thích:4 0
Địa chỉ của tài liệu:

Chia sẻ bởi: Trần Tuân
| Kết bạn
Ghi bookmark:
 Delicious  Digg  Google  Reddit

Chuyên ngành:

  / Kinh tế - Quản lý / Khoa học quản trị

Sơ lược:

Bí quyết săn tìm và giữ lại những nhân sự tích cực cho tổ chức. Tài liệu dành cho những người làm công tác tổ chức nhân sự trong mỗi tổ chức.

Part One Identifying and Hiring Top-Performing Employees
Section I – The First Interview
Section II – Pre-Employment Assessments
Section III – The Second Interview
Section IV – Background Checks
Section V – Making a Conditional Job Offer
Section VI – The Medical Examination

Part Two Motivating and Retaining Top-Performing Employees
Section I – Employee Orientation
Section II – Performance Evaluation
Section III – Using Occupational Assessments
Section IV – Terminating an Employee

Download (1.1 MB)

Tổng kích thước gói: 1.1 MB

Nguồn tham khảo:

Soạn EK 2415 <noi_nhan> gửi 8577 để nhận tài liệu qua email Xem »
Có thể bạn cần đến..
..
Có thể download không? Bị lỗi download, lỗi mở, xem?
 
Tài liệu do thành viên chia sẻ và chịu trách nhiệm trước Điều kiện sử dụng của eBooks.
Tài liệu cùng chủ đề:     Giáo trình   Luận văn   Tham khảo   Các loại khác..

Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực

Quản trị học

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực

Thiết Kế Hệ Thống Lương Thưởng

Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân sự

Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân sự

Đãi ngộ nhân sự

Bài giảng: Quản trị nguồn nhân lực

Kế hoạch Hoá Nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân sự

Bài giảng: Quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)

Bài giảng Quản trị nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân lực

Bài giảng Kinh tế tổ chức doanh nghiệp mỏ

Bài giảng Quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị Nhân lực

Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

Chủ doanh nghiệp và Chức năng Quản lý nguồn nhân lực

Quản lý nhân sự

Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng

Quản trị doanh nghiệp

Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh

Giáo trình Quản trị học đại cương

Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức

Lý thuyết hệ thống

Bài giảng Quản trị học

Quản trị học

Kỹ năng làm việc theo nhóm

Quản trị học

Quản lý trạm y tế

Hoạch định nguồn nhân lực

Phát triển kỹ năng quản trị

Bài giảng Nhập môn Quản trị học

Quản trị nguồn nhân lực

Chia sẻ quan điểm:
 
Họ tên: 
E-mail: 
Báo lỗi hoặc báo vi phạm các điều kiện sử dụng (nếu là ý kiến khác thì không đánh đấu)
Giải đáp thắc mắc
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp
    EK <ma_sach> <noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.

+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin:
    EK D <username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.

Dịch vụ liên kết
Gửi link
Học gì - Ở đâu?
Siêu thẻ:  
Tiếng Việt

Tự động
TELEX
VNI
VIQR
VIQR*
Tắt
Chính tả
Kiểu cũ

Giỏ tài liệu
Theme