I. Introduction.
II. Strategic Planning
III. Strategic Implementation
IV. Strategic Relationships
V. Where Do We Go From Here?
Appendix A - Non-Federal Findings
Appendix B - HRM Alignment Bibliograph | Xem..
Quản trị nguồn nhân lực - Phạm Duy Hiếu Nguồn: ĐH Công nghiệp Tp. HCM, 2008 Mã số: 27932008 1.9 MB 64,085 116 17
Bài giảng cung cấp kiến thức cơ bản quản trị nguồn nhân lực giúp sinh viên hiểu biết vai trò của người lao động, tiền lương, thưởng phụ cấp, đào tạo, thăng tiến, … ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đồng thời góp phần vào việc giải quyết việc làm của xã hội.
Chương 1. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2. Thu hút nguồn nhân lực
Chương 3. Phân tích công.. | Xem..
Tài liệu đặt vấn đề quản lý nhân lực (HRM) trong bối cảnh công nghệ thông tin đã phát triển len lỏi vào khắp các hoạt động xã hội từ đó đề cập tới những hướng đi mới trong HRM về cả khía cạnh quản lý, đào tạo, nhìn nhận những vấn đề mang tính xã hội nảy sinh..
SECTION I: THE CUTTING-EDGE IN HRM
Chapter I. Web-Based Organizing in Traditional.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.