Nguồn: Chưa xác định, 2008
Mã số: 1707 2008 119.7 kB 42 12,799 8  0  

I. Introduction. II. Strategic Planning III. Strategic Implementation IV. Strategic Relationships V. Where Do We Go From Here? Appendix A - Non-Federal Findings Appendix B - HRM Alignment Bibliograph | Xem..

Nguồn: ĐH Công nghiệp Tp. HCM, 2008
Mã số: 2793 2008 1.9 MB 64,085 116  17  

Bài giảng cung cấp kiến thức cơ bản quản trị nguồn nhân lực giúp sinh viên hiểu biết vai trò của người lao động, tiền lương, thưởng phụ cấp, đào tạo, thăng tiến, … ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đồng thời góp phần vào việc giải quyết việc làm của xã hội. Chương 1. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực Chương 2. Thu hút nguồn nhân lực Chương 3. Phân tích công.. | Xem..

Nguồn: Universitat Rovira i Virgili, Spain, 2006
Mã số: 2073 2008 2.5 MB 2,610 6  0  

Tài liệu đặt vấn đề quản lý nhân lực (HRM) trong bối cảnh công nghệ thông tin đã phát triển len lỏi vào khắp các hoạt động xã hội từ đó đề cập tới những hướng đi mới trong HRM về cả khía cạnh quản lý, đào tạo, nhìn nhận những vấn đề mang tính xã hội nảy sinh.. SECTION I: THE CUTTING-EDGE IN HRM Chapter I. Web-Based Organizing in Traditional.. | Xem..