Nguồn: Cục Phát triển Doanh nghiệp, 2012
Mã số: 28051 2016 996.5 kB 97 9,074 0  0  

Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Lời mở đầu Chương 1: Doanh nghiệp và môi trường kinh doanh Chương 2: Các chức năng quản trị trong doanh nghiệp Chương 3: Các chức năng kinh doanh trong doanh nghiệp Chương 4: Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh Phần kết luận Tài liệu tham khảo | Xem..

Nguồn: Sưu tầm, 2011
Mã số: 26104 2015 808.6 kB 119 1,001 0  0  

Chương 1. Tổng quan về quản trị doanh nghiệp Chương 2. Quản trị chất lượng trong doanh nghiệp Chương 3. Quản trị chiến lược Chương 4. Quản trị marketing Chương 5. Quản tri sản xuất Chương 6. Quản trị nguồn nhân lực | Xem..

Nguồn: Bộ KH&ĐT, 2012
Mã số: 25676 2014 749.5 kB 87 1,007 0  0  

Tài liệu dành cho đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa Chương 1- Bản chất và các đặc trưng của nhóm Chương 3- Lãnh đạo nhóm Chương 4- Phát triển nhóm và xây dựng sự đồng thuận trong nhóm Chương 5- Kỹ năng làm việc nhóm Tài liệu tham khảo | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2011
Mã số: 25037 2014 557.2 kB 197 2,085 0  0  

Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực Chương 4: Tuyển dụng nhân viên Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc Chương 7: Tiền lương Chương 8: Phúc lợi Chương 9: Quan hệ lao động | Xem..

Nguồn: Sưu tầm, 2014
Mã số: 25028 2014 343.0 kB 60 13,465 0  1  

Nội dung ôn tập. I. Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực II. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức III. Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước IV. Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính V. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các cơ.. | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Tài chính – Marketing, 2014
Mã số: 24755 2013 1.7 MB 47 1,028 0  0  

Chương 1: Những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực Chương 2: Quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Tiếp cận các lý thuyết phát triển Nguồn nhân lực hiện đại Chương 4: Nguồn nhân lực của tổ chức Chương 5: Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, 2007
Mã số: 24517 2013 674.6 kB 67 857 0  0  

Lời mở đầu Chuyên đề I. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực Chuyên đề II. Thu hút-tìm kiếm-tuyển dụng nguồn nhân lực Chuyên đề III. Chiến lược nguồn nhân lực Chuyên đề: Duy trì nguồn nhân lực Phụ lục | Xem..

Nguồn: Internet, 2013
Mã số: 24478 2013 227.0 kB 49 16,132 0  0  

Sưu tầm các câu hỏi trắc nghiệm môn Quản Trị Nhân Lực. Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực Chương 3: Phân tích công việc Chương 4: Tuyển dụng nhân lực Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 6: Đánh giá thành tích công tác Chương 7: Thù lao và các.. | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Mở Tp.HCM, 2008
Mã số: 23478 2012 4.4 MB 89 12,409 1  0  

Handout bài giảng 6s/p. Chương 1. Khái quát về quản trị Chương 2. Tổng quan sự phát triển của khoa học quản trị Chương 3. Doanh nghiệp và doanh nhân Chương 4. Nhà quản trị (Manager) Chương 5. Truyền thông trong quản trị Chương 6. Ra quyết định và giải quyết vấn đề Chương 7. Văn hoá trong quản trị Chương 8. Hoạch định Chương 9. Quản trị nguồn nhân lực Chương 10. Tổ chức Chương 12. Lãnh.. | Xem..

Nguồn: Trường ĐH Khoa học Thái Nguyên, 2011
Mã số: 22354 2012 193.2 kB 197 2,202 0  0  

Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực Chương 4: Tuyển dụng nhân viên Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc Chương 7: Tiền lương Chương 8: Phúc lợi Chương 9: Quan hệ lao động | Xem..

Nguồn: Trường ĐH Tôn Đức Thắng, 2010
Mã số: 22073 2012 421.3 kB 129 18,883 2  0  

Chương 1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực Chương 2. Phân tích, thiết kế công việc Chương 3. Hoạch định nguồn nhân lực Chương 4. Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực Chương 5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 6. Đánh giá kết quả thực hiện công việc Chương 7. Trả công lao động | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2007
Mã số: 21168 2012 1.5 MB 267 9,903 1  0  

Chương I. Môi trường toàn cầu: Môi trường thương mại Chương II. Môi trường toàn cầu: Môi trường tài chính tiền tệ toàn cầu Chương III. Môi trường quốc gia Chương IV. Môi trường văn hóa Chương V. Hoạt động kinh doanh quốc tế Chương VI. Chiến lược thâm nhập thị trường và các liên minh chiến lược Chương VII: Tổ chức doanh nghiệp kinh doanh quốc tế Chương VIII. Quản trị sản xuất và vật tư.. | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2005
Mã số: 20835 2011 3.7 MB 261 10,119 0  0  

Chương 1. Quản trị và nhà quản trị Chương 2. Sự phát triển của lý thuyết quản trị Chương 3. Môi trường của tổ chức Chương 4. Hoạch định & chiến lược Chương 5. Ra quyết định Chương 6. Tổ chức Chương 7. Quản trị nguồn nhân lực Chương 8. Động cơ thúc đẩy Chương 9. Lãnh đạo Chương 10. Truyền thông trong tổ chức | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Hàng Hải, 2011
Mã số: 20578 2011 875.7 kB 54 9,752 0  0  

Chương 1. Giới thiệu về quản lý dự án Chương 2. Dự án Công nghệ Thông tin Chương 3. Quản lý phạm vi dự án Chương 4. Quản lý thời gian của dự án Chương 5. Quản lý chi phí của dự án Chương 6. Quản lý chất lượng của dự án Chương 7. Quản lý nguồn nhân lực của dự án Chương 8. Quản lý các rủi ro của dự án Một số đề thi mẫu | Xem..

Nguồn: Trường Đại học kinh tế Huế, 2006
Mã số: 19888 2011 1.3 MB 234 18,275 4  1  

PHẦN I - TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Chương I. Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chức Chương II. Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức PHẦN II - KẾ HOẠCH HÓA VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC Chương III. Thiết kế và phân tích công việc Chương IV. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Chương V. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực .. | Xem..

Nguồn: Trường Đại Học Tây Nguyên, 2009
Mã số: 19784 2011 388.0 kB 79 15,833 0  0  

Chương I: Giới thiệu khái quát môn học Chương II: Dân số và nguồn nhân lực Chương III: Thị trường lao động Chương IV: Năng suất lao động Chương V: Tổ chức tiền lương Chương VI: Một số vấn đề xã hội | Xem..