Chương 1: Những vấn đề cơ bản về định biên
Chương 2: Phân tích định biên
Chương 3: Phương pháp luận xác định định biên
Chương 4: Hệ thống hóa quy trình định biên
| Xem..
Chương 0. Giới thiệu môn học
Chương 1. Giới thiệu chung về quản lý dự án HTTT
Chương 2. Giới thiệu chung về quản lý chiến lược
Chương 3. Vòng đời dự án HTTT và quản lý dự án trong tổ chức
Chương 4. Các quy trình quản lý dự án và khởi động, lập kế hoạch dự án
Chương 5. Nhóm quy trình quản lý phạm vi dự án HTTT
Chương 6. Quản lý tích hợp dự án.. | Xem..
- Đại cương về tổ chức và quản lý y tế
- Quản lý nhân lực y tế
- Chăm sóc sức khỏe ban đầu
- Điều hành và giám sát hoạt động y tế
- Tổ chức quản lý bệnh viện
- Quản lý tài chính và vật tư y tế
- Hệ thống y tế Việt Nam
- Các chỉ số sức khỏe và quản lý thông tin y tế
- Những quan điểm, chiến lược và chính sách y tế Việt Nam
-.. | Xem..
Báo cáo đề tài KH 96-98-039.
Lời nói đầu
Chương I: Dân số - Cơ sở tự nhiên hình thành nguồn nhân lực xã hội
Chương II: Tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam
Chương III: Phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH
Chương IV: Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
Chương V: Tổ chức tiền lương và bảo hiểm xã hội trong nền.. | Xem..
Chương 1: Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực
Chương 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong một tổ chức
Chương 3: Tuyển dụng nhân lực cho tổ chức
Chương 4: Đánh giá nhân sự trong tổ chức
Chương 5: Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự trong tổ chức | Xem..
Phân tích công việc Nguồn: MPDF - Chương trình phát triển dự án Mê kông, 2010 Mã số: 104132010 4.0 MB 157 32,487 10 0
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 4.
- Quản lý nguồn nhân lực
- Phân tích công việc
- Bước tiếp theo
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 5.
- Quản lý nguồn nhân lực
- Các tài liệu về công việc
- Tạo lập các tài liệu về công việc
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Hệ thống tiền lương và tiền công Nguồn: MPDF - Chương trình phát triển dự án Mê kông, 2010 Mã số: 104112010 2.8 MB 111 24,261 13 0
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 3.
- Chức năng và Trách nhiệm Quản lý nguồn nhân lực
- Các hệ thống Tiền lương và Tiền công
- Thiết lập một hệ thống Tiền lương và Tiền công
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 2.
- Quản lý nguồn nhân lực
- Quá trình tuyển dụng
- Các bước trong quá trình tuyển dụng
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Tổ chức và quản lý y tế - GS. TS. Trương Việt Dũng - TS. Nguyễn Duy Luật (cb) Nguồn: Trường Đại học Y Hà Nội, 2009 Mã số: 58882009 1.7 MB 207 23,661 4 1
Sách đào tạo Bác sĩ đa khoa.
Lời nói đầu
Bài 1. Đại cương về tổ chức và quản lý y tế
Bài 2. Tổ chức và quản lý hệ thống y tế
Bài 3. Những quan điểm, chiến lược và chính sách y tế Việt Nam
Bài 4. Luật pháp y tế Việt Nam
Bài 5. Chăm sóc sức khỏe ban đầu
Bài 6. Tổ chức và quản lý bệnh viện
Bài 7. Các chỉ số sức khỏe và quản lý.. | Xem..
Cơ cấu tổ chức quản lý dự án, tiêu chuẩn quản lý, các lĩnh vực quản lý dự án: quản lý nội dung công việc, quản lý thời hạn, quản lý chi phí, quản lý chất lượng, quản lý nguồn nhân lực, quản lý rủi ro..
- Предисловие к третьему изданию
- Структура управления проектами
- Стандарт управления проектами
- Области знаний по управлению проектами.
- Приложения
- Глоссарий и предметный указатель | Xem..
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 1.
- Chức năng và Nhiệm vụ của Quản lý nguồn nhân lực
- Lợi ích của Quản lý nguồn nhân lực
- Trưởng phòng Nhân sự
- Những khác biệt trong việc áp dụng các chức năng Quản lý nguồn nhân lực
- Kế hoạch ứng dụng
Phụ lục | Xem..
Sách dùng đào tạo Cử nhân Y tế công cộng.
Lời giới thiệu
Đại cương về hệ thống y tế và tổ chức mạng lưới y tế Việt Nam
Tổ chức, chức năng nhiệm vụ và nội dung quản lý cơ bản các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ của y tế địa phương
Tổ chức và quản lý bệnh viện đa khoa
Đại cương quản lý, quản lý y tế
Người cán bộ quản lý lãnh đạo và các kỹ năng quản lý
Thông.. | Xem..
Tài liệu đặt vấn đề quản lý nhân lực (HRM) trong bối cảnh công nghệ thông tin đã phát triển len lỏi vào khắp các hoạt động xã hội từ đó đề cập tới những hướng đi mới trong HRM về cả khía cạnh quản lý, đào tạo, nhìn nhận những vấn đề mang tính xã hội nảy sinh..
SECTION I: THE CUTTING-EDGE IN HRM
Chapter I. Web-Based Organizing in Traditional Brick-and-Mortar Companies: The.. | Xem..
• Khai thác ý tưởng từ nhân viên
• Khởi sự doanh nghiệp
• Kỹ năng giao tiếp của người quản lý
• Kỹ năng ra quyết định
• Làm đúng việc tốt hơn là làm việc đúng
• Làm sao giải quyết mâu thuẫn trong doanh nghiệp
• Làm thế nào để hoạch định chiến lược thành công
• Cách để nhân viên làm đúng theo.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.