Bài giảng Quản trị nhân sự Nguồn: Trường ĐH Công nghệ Tp.HCM, 2016 Mã số: 276692016 4.3 MB 348 13,865 1 0
Bài 1 - Giới thiệu về quản trị NNL
Bài 2 - Hoạch định NNL
Bài 3 - Phân tích công việc
Bài 4 - Tuyển dụng
Bài 5 - Trắc nghiệm và phỏng vấn
Bài 6 - Đào tạo và phát triển
Bài 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài 8 - Thu nhập và trả công lao động
Bài 9 - Quan hệ lao động
Một số thông tin vui về nhân sự
| Xem..
Handout bài giảng.
Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực
Chương 2: Phân tích công việc
Chương 3: Hoạch định nhân lực
Chương 4: Tuyển mộ nhân viên
Chương 5: Tuyển chọn nhân viên
Chương 6: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực.
Chương 7: Đánh giá nhân viên.
| Xem..
Nội dung ôn tập.
I. Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực
II. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
III. Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước
IV. Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính
V. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước
VI. Tuyển dụng.. | Xem..
PHẦN I - TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Chương I. Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chức
Chương II. Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
PHẦN II - KẾ HOẠCH HÓA VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC
Chương III. Thiết kế và phân tích công việc
Chương IV. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Chương V. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
Chương VI. Bố trí.. | Xem..
An toàn lao động hàng hải II - Phạm Thanh Quang Nguồn: Trường Cao Đẳng Nghề Duyên Hải, 2011 Mã số: 172572011 1.2 MB 59 15,082 1 2
Bài 1: An ninh, an toàn và quản lý nhân sự trên tàu
Bài 2: Trực ca và bảo đảm an toàn khi tàu đang hành trình
Bài 3: Nhiệm vụ của thuỷ thủ và sỹ quan boong
Bài 4: Bộ luật ISM, ISPS và hệ thống quản lí an toàn SMS
Bài 5: Kế hoạch an ninh trên tàu biển
Phụ lục: Một số loại chứng nhận an ninh tàu biển
| Xem..
Chương 1: Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực
Chương 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong một tổ chức
Chương 3: Tuyển dụng nhân lực cho tổ chức
Chương 4: Đánh giá nhân sự trong tổ chức
Chương 5: Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự trong tổ chức | Xem..
Bài tập lớn: Thiết kế cơ sở dữ liệu hướng đối tượng Quản lí nhân sự cho công ty máy tính.
. Mở đầu
. Phân tích bài toán
. Yêu cầu của bài toán
. Cách thức hoạt động của cơ sở dữ liệu
. Sơ đồ cơ sở dữ liệu hướng đối tượng
| Xem..
I. Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
II. Phân tích công việc
III. Tuyển dụng nhân viên
IV. Đào tao nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật
V. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
VI. Một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư nước ngoài | Xem..
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - PGS.TS Trần Kim Dung Nguồn: Trường Đại học Kinh tế TP HCM , 2009 Mã số: 212582009 674.4 kB 136 54,293 87 9
Đây là tài liệu quản trị nhân sự, thích hợp cho các bạn đang làm tại các công ty hoặc theo học chương trình quản trị ở các trường đại học.
Chương 1: Giới thiệu khái quát quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo và phát triển
Chương 6: Đánh giá kết quả làm.. | Xem..
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 1.
- Chức năng và Nhiệm vụ của Quản lý nguồn nhân lực
- Lợi ích của Quản lý nguồn nhân lực
- Trưởng phòng Nhân sự
- Những khác biệt trong việc áp dụng các chức năng Quản lý nguồn nhân lực
- Kế hoạch ứng dụng
Phụ lục | Xem..
Bài 1: Nhập môn Quản trị nguồn nhân lực (NNL)
Bài 2: Phương pháp Quản trị NNL và các yếu tố ảnh hưởng
Bài 3: Phân tích công việc
Bài 4: Hoạch định NNL
Bài 5: Tuyển dụng
Bài 6: Đào tạo và phát triển NNL
Bài 7: Đánh giá thành tích nhân viên
Bài 8: Tạo động lực làm việc
Bài 9: Quan hệ lao động
| Xem..
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- TS. Lê Quân Nguồn: Trường Đại học Thương mại Mã số: 123392009 405.0 kB 79 34,051 28 1
Cung cấp các kỹ năng phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng.
Trắc nghiệm:
- Trắc nghiệm hành vi
- Trắc nghiệm tư duy - cảm xúc
- Trắc nghiệm tình huống
Phỏng vấn:
- Phỏng vấn theo mẫu
- Phỏng vấn không theo mẫu
- Phỏng vấn hội đồng
- Phỏng vấn căng thẳng
Kiểm tra:
- Nhận thức
- Chuyên môn - kĩ năng
- Sức khỏe
Thẩm tra
- Thẩm tra cá nhân
- Thẩm tra đơn vị làm việc cũ
- Thẩm tra xã hội | Xem..
Quản lý nhân sự Nguồn: Chưa xác định, 2009 Mã số: 39942009 380.2 kB 58,214 45 1
Bài giảng về quản lý nhân sự:
- Chính sách nhân sự
- Tuyển dụng
- Xây dựng thang bảng lương | Xem..
Một số tài liệu hướng dẫn phỏng vấn kỹ năng rất hay giành cho nhà tuyển dụng:
1- Information About You
2- Instructions for Making Abilities Ratings
3- Instructions for Completing Education and Training Questions
4- Instructions for Making Knowledge Ratings
5- Instructions for Making Work Activities Ratings
6- Instructions for Work Context Questionnaire
7- Instructions for Making Work Style Ratings | Xem..
Bí quyết săn tìm và giữ lại những nhân sự tích cực cho tổ chức. Tài liệu dành cho những người làm công tác tổ chức nhân sự trong mỗi tổ chức.
Part One Identifying and Hiring Top-Performing Employees
Section I – The First Interview
Section II – Pre-Employment Assessments
Section III – The Second Interview
Section IV – Background Checks
Section V – Making a Conditional Job Offer
Section VI –.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.