Nguồn: Trường ĐH Công nghệ Tp.HCM, 2016
Mã số: 27669 2016 4.3 MB 348 7,200 1  0  

Bài 1 - Giới thiệu về quản trị NNL Bài 2 - Hoạch định NNL Bài 3 - Phân tích công việc Bài 4 - Tuyển dụng Bài 5 - Trắc nghiệm và phỏng vấn Bài 6 - Đào tạo và phát triển Bài 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc Bài 8 - Thu nhập và trả công lao động Bài 9 - Quan hệ lao động Một số thông tin vui về nhân sự | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Nha Trang, 2014
Mã số: 26259 2015 1.7 MB 243 6,778 1  0  

Handout bài giảng. Chủ đề 1. Quy trình tổ chức kinh doanh nhà hàng Chủ đề 2. Hoạt động marketing của nhà hàng Chủ đề 3. Quản trị nhân lực nhà hàng Chủ đề 4. Kiểm soát chất lượng dịch vụ nhà hàng Chủ đề 5. Kiểm soát chi phí trong kinh doanh nhà hàng | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Mở TP.HCM, 2012
Mã số: 25316 2014 868.6 kB 110 1,918 2  0  

Handout bài giảng. Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Hoạch định nhân lực Chương 4: Tuyển mộ nhân viên Chương 5: Tuyển chọn nhân viên Chương 6: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực. Chương 7: Đánh giá nhân viên. | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2011
Mã số: 25037 2014 557.2 kB 197 1,744 0  0  

Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực Chương 4: Tuyển dụng nhân viên Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc Chương 7: Tiền lương Chương 8: Phúc lợi Chương 9: Quan hệ lao động | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Tài chính – Marketing, 2014
Mã số: 24755 2013 1.7 MB 47 615 0  0  

Chương 1: Những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực Chương 2: Quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Tiếp cận các lý thuyết phát triển Nguồn nhân lực hiện đại Chương 4: Nguồn nhân lực của tổ chức Chương 5: Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2009
Mã số: 24618 2013 696.0 kB 110 3,392 2  0  

1. Giới thiệu về tiền lương 2. Một số phương pháp trả lương hiện nay 3. Thiết kế hệ thông trả lương theo phương pháp Hay 4. Trao đổi thảo luận 5. Kết thúc đánh giá | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, 2007
Mã số: 24517 2013 674.6 kB 67 434 0  0  

Lời mở đầu Chuyên đề I. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực Chuyên đề II. Thu hút-tìm kiếm-tuyển dụng nguồn nhân lực Chuyên đề III. Chiến lược nguồn nhân lực Chuyên đề: Duy trì nguồn nhân lực Phụ lục | Xem..

Nguồn: Internet, 2013
Mã số: 24478 2013 227.0 kB 49 15,460 0  0  

Sưu tầm các câu hỏi trắc nghiệm môn Quản Trị Nhân Lực. Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực Chương 3: Phân tích công việc Chương 4: Tuyển dụng nhân lực Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 6: Đánh giá thành tích công tác Chương 7: Thù lao và các.. | Xem..

Nguồn: Trường ĐH Kinh tế QD, 2010
Mã số: 22873 2012 315.2 kB 26 3,601 0  1  

Dành cho các lớp cao học ngoài ngành Phần I. Tổng quan về kinh doanh BĐS 1. Tổng quan về bất động sản và thị trường bất động sản 2. Tổng quan về kinh doanh bất động sản 3. Một số quy định pháp luật về kinh doanh bất động sản 4. Thủ tục và quy trình giao dịch bất động sản Phần 2. Một số vấn đề về quản trị KD BĐS 1. Tạo lập doanh nghiệp kinh doanh bất động sản 2. Hoạch định chiến lược kinh doanh KDBĐS 3. Lập phương.. | Xem..

Nguồn: Trường ĐH Khoa học Thái Nguyên, 2011
Mã số: 22354 2012 193.2 kB 197 1,908 0  0  

Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực Chương 4: Tuyển dụng nhân viên Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc Chương 7: Tiền lương Chương 8: Phúc lợi Chương 9: Quan hệ lao động | Xem..

Nguồn: Trường ĐH Tôn Đức Thắng, 2010
Mã số: 22073 2012 421.3 kB 129 17,764 2  0  

Chương 1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực Chương 2. Phân tích, thiết kế công việc Chương 3. Hoạch định nguồn nhân lực Chương 4. Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực Chương 5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 6. Đánh giá kết quả thực hiện công việc Chương 7. Trả công lao động | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Kinh tế Huế, 2007
Mã số: 21942 2012 1.5 MB 197 14,604 1  2  

Chương 1: Tổng quan Chương 2: Phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hóa NNL Chương 4: Tuyển mộ và tuyển chọn Chương 5: Tạo động lực Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc Chương 7: Đào tạo và phát triển NNL Chương 8: Thù lao và phúc lợi Chương 9: Quan hệ lao động Danh mục tài liệu tham khảo | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Mỏ Địa chất, 2004
Mã số: 20201 2011 916.7 kB 104 13,729 1  0  

Bài giảng cho sinh viên các chuyên ngành kỹ thuật của trường đại học Mỏ Địa chất. Lời nói đầu Chương I. Đại cương về doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp Chương II . Những chỉ tiêu kinh tế của doanh nghiệp Chương III. Quản trị nhân lực Chương IV. Quản trị quá trình sản xuất Chương V. Quản trị giá thành sản phẩm Chương VI. Quản trị đầu tư Tài liệu tham khảo | Xem..

Nguồn: Trường Đại học kinh tế Huế, 2006
Mã số: 19888 2011 1.3 MB 234 17,721 4  1  

PHẦN I - TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Chương I. Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chức Chương II. Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức PHẦN II - KẾ HOẠCH HÓA VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC Chương III. Thiết kế và phân tích công việc Chương IV. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Chương V. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực .. | Xem..

Nguồn: Trường Đại học Thương mại, 2007
Mã số: 19861 2011 1.5 MB 12,160 3  0  

- Lãnh đạo (Leadership) - Tổ chức và cơ cấu tổ chức - Đánh giá thành tích - Đào tạo và phát triển nhân sự - Kỹ năng lập thang bảng lương và xác định mức lương | Xem..

Nguồn: Bài giảng, 2010
Mã số: 17450 2011 1.3 MB 168 23,493 2  1  

Chương I. Khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực Chương II. Phân tích công việc Chuơng III. Hoạch định và thu hút nguồn nhân sự Chương IV. Tuyển chọn nhân viên Chương V. Đào tạo và phát triển Chương VI. Đánh giá nhân viên Chương VII. Trả công lao động | Xem..