Bài giảng Quản trị nhân sự Nguồn: Trường ĐH Công nghệ Tp.HCM, 2016 Mã số: 276692016 4.3 MB 348 10,668 1 0
Bài 1 - Giới thiệu về quản trị NNL
Bài 2 - Hoạch định NNL
Bài 3 - Phân tích công việc
Bài 4 - Tuyển dụng
Bài 5 - Trắc nghiệm và phỏng vấn
Bài 6 - Đào tạo và phát triển
Bài 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài 8 - Thu nhập và trả công lao động
Bài 9 - Quan hệ lao động
Một số thông tin vui về nhân sự
| Xem..
Dùng cho sinh viên ngoài ngành Quản trị kinh doanh.
Chương I: Đại cương về quản trị doanh nghiệp
Chương II: Cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp
Chương III: Thông tin và quyết định trong QTDN
Chương IV: Hoạch định chương trình QTDN
Chương V: Công tác kiểm soát trong doanh nghiệp
Chương VI: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp | Xem..
Phần I. Giới thiệu chung về quản trị doanh nghiệp
Chương 1. Đại cương về quản trị doanh nghiệp
Chương 2. Cấp quản trị, chức năng và lĩnh vực quản trị doanh nghiệp
Chương 3. Cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp
Phần II. Chỉ huy trong quản trị doanh nghiệp
Chương 4. Giám đốc doanh nghiệp
Chương 5. Hoạch định chương trình quản trị doanh nghiệp
Phần III. Quản trị nhân sự và đổi mới kỹ thuật công nghệ trong doanh nghiệp
Chương 6... | Xem..
Quản trị nhân sự - TS. Nguyễn Hữu Thân Nguồn: Trường Đại học Mở Tp.HCM, 2006 Mã số: 195372011 778.1 kB 169 22,049 1 3
GIỚI THIỆU
PHẦN MỘT - TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Bài 1: Đại cương về quản trị nhân sự
Bài 2: Môi trường quản trị nhân sự
Bài 3: Phân tách công việc
PHẦN HAI - HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN
Bài 4 : Hoạch định nhân sự
Bài 5 : Tuyển mộ nhân viên
Bài 6 : Tuyển chọn nhân viên
PHẦN BA -.. | Xem..
Chương I: Tổng quan về quản trị nhân sự
Chương II: Phân tích công việc
Chương III: Tuyển dụng nhân viên
Chương IV: Đánh giá thực hiện công việc
Chương V: Trả công lao động
Chương VI: Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật trong giải quyết các tranh chấp lao động
Chương VII: Đào tạo và huấn luyện nhân viên
Chương VIII: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao.. | Xem..
Bài giảng Quản trị nhân sự - Nguyễn Minh Quang Nguồn: Trường Đại học Nông lâm Tp.HCM, 2010 Mã số: 171652011 4.3 MB 11,712 2 0
Chương 1. Đại cương về quản trị nhân sự
Chương 2. Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3. Phân tích công việc
Chương 4. Tổ chức tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo và huấn luyện nguồn nhân lực
Chương 6. Đánh giá thành tích nhân viên
Chương 7. Trả công lao động
Chương 8. Quan hệ lao động và luật pháp trong sử dụng lao động | Xem..
Quản trị doanh nghiệp - Lê Thanh Nguyện Nguồn: Trường Cao đẳng Nghề Nguyễn Tri Phương, 2011 Mã số: 169102011 938.9 kB 133 13,010 4 0
Tài liệu phục vụ đào tạo nghề kế toán doanh nghiệp.
Chương I. Doanh nghiệp và tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp
Chương II. Lập chiến lược, kế hoạch trong quản trị doanh nghiệp
Chương III. Quản trị nhân sự, khoa học - công nghệ trong doanh nghiệp
Chương IV. Quản trị chi phí, kết quả và các chính sách tài chính doanh nghiệp
Chương V. Kế toán và ra quyết định | Xem..
Chương I: Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp
Chương II: Doanh nghiệp và môi trường kinh doanh
Chương III: Các hình thức doanh nghiệp có liên quan
Chương IV: Quản trị doanh nghiệp nhỏ
Chương V: Kinh doanh quốc tế
Chương VII: Tổ chức doanh nghiệp
Chương VIII: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Chương IX: Quản trị tiền lương trong doanh nghiệp
Chương X: Quản trị cung ứng
Chương XI: Quản trị chất lượng trong doanh nghiệp | Xem..
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
1. Phân tích công việc
2. Hoạch định nhân sự
3. Tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn
4. Luật lao động, giới thiệu tiêu chuẩn SA 8000
5. Kỹ năng phỏng vấn
6. Phân tích, thiết lập & phát triển, thực hiện & đánh giá việc đào tạo
7. Quản trị hiệu năng công tác
8. Kỹ năng đánh giá hiệu năng công tác của nhân viên
9. Chiến.. | Xem..
- Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp.
- Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .
- Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Giải thích những tổ chức có thể phát triển những kỹ năng của nhân viên
- Xác định mục tiêu và tiến.. | Xem..
Quản trị doanh nghiệp - Pham Ngoc Hoan Nguồn: Trường CĐ Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên, 2010 Mã số: 114432010 579.8 kB 77 16,725 8 0
Chương I: Những vấn đề chung về quản trị doanh nghiệp
Chương II: Quản trị nhân sự, khoa học - công nghệ trong quản trị doanh nghiệp
Chương III: Quản trị chi phí, kết quả và các chính
Chương IV: Công tác kiểm soát trong doanh nghiệp | Xem..
I. Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự
II. Phân tích công việc
III. Tuyển dụng nhân viên
IV. Đào tao nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật
V. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
VI. Một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư nước ngoài | Xem..
Giáo trình Quản trị nhân sự Nguồn: Trường Đại học Duy Tân - Đà Nẵng, 2009 Mã số: 102352009 1.7 MB 57,736 22 4
Chương 1 Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2 Thiết kế và phân tích công việc
Chương 3 Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 4 Tuyển dụng
Chương 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương 6 Đánh giá thành tích
Chương 7 Khích lệ nguồn nhân lực
Chương 8 Quản lý và đàm phán trong hợp đồng lao động
Chương 9 An toàn và sức khoẻ người lao động.. | Xem..
Quản trị doanh nghiệp - Đỗ Thị Tuyết Nguồn: Trường Đại học Cần Thơ Mã số: 245942009 2.4 MB 312 22,229 52 4
Chương I. Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp
Chương II: Các hình thức tổ chức doanh nghiệp
Chương III. Doanh nghiệp và môi trường kinh doanh
Chương IV: Doanh nghiệp và sự quản trị
Chương V: Tổ chức doanh nghiệp
Chương VI: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Chương VII: Quản trị cung ứng trong doanh nghiệp
Chương VIII: Quản trị chất lượng trong doanh nghiệp
Chương IX. Hiệu quả kinh tế của sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp
Chương X. Quản.. | Xem..
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - PGS.TS Trần Kim Dung Nguồn: Trường Đại học Kinh tế TP HCM , 2009 Mã số: 212582009 674.4 kB 136 52,643 87 9
Đây là tài liệu quản trị nhân sự, thích hợp cho các bạn đang làm tại các công ty hoặc theo học chương trình quản trị ở các trường đại học.
Chương 1: Giới thiệu khái quát quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo và phát triển
Chương 6: Đánh giá kết.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.